鸿海集团显像产品事业群总经理、苹果订单负责人——传闻中的鸿海集团接班人蒋浩良，距离他的老板郭台铭又近了一步。因为，他已被撤去曾经红得发热的岗位，成了董事长室的特别助理。
他们大概能天天见面了。 但是，两人的心灵是否正在进一步走近，这就要看两个当事人了。
而外界正在怀疑，蒋浩良突然脱离鸿海一线核心业务，转为特别助理的岗位，或许是明升暗降，尽管还要兼任以数码相框为核心的新事业部工作。
新加坡人蒋浩良确实一直是郭台铭的“红人”。早在他加盟鸿海之前，他曾在苹果公司任职16年，负责台式机业务。被郭台铭挖到鸿海后，借着当年的关系，他成了苹果订单的负责人。鸿海之所以能拿下iPod、iPhone订单，除了这家公司强大的代工服务能力外，蒋浩良也被视为关键。
在他任内，来自苹果的订单，一年创造的贡献，曾经占据鸿海集团整体营收的10％到15％。
但是，如此重要的人物，为何突然脱离一线业务？鸿海官方还没有透露消息，CBN记者向其发言人丁祁安问询，其手机没有接通。
这或许跟鸿海苹果订单流失风险有关。去年，鸿海曾从笔记本代工龙头广达手中抢到苹果笔记本订单，而前不久又被广达抢回部分。而发生在7月的富士康员工丢失iPhone样机跳楼自杀事件，一度被业内视为富士康遭遇苹果压力的征兆。
但这些恐怕不是直接的原因，或与鸿海集团原来制定的6C战略，遭遇经济危机冲击有关。其中一“C”即为消费性电子，正是目前鸿海着力强化的领域，而两年来，笔记本代工势头最为明显。
而换人的目的，大概是为了重新获得竞争先机，挽回眼前外部环境带来的颓势。
但这一动作，给郭台铭延续8年之久的接班人话题，再度蒙上一层朦胧色彩。蒋浩良曾一度被视为最具竞争力的人选之一。
郭台铭的接班人条件大致是：年龄50岁以下、有能力经营一家营业额达3000亿元的大公司，每年创造30%的增长，要有国际运作经验。由于自己的胞弟病逝、其本人一对儿女又不喜电子代工，目前家族以外的管理成员被选择的几率最高。
而蒋浩良，则完全符合这一条件。过去两年，他一直随着郭台铭出现在关键场合。今年1月，郭台铭本人表示，一定会用“知识、科学”的方法找出接班人，他陆续点了徐牧基、蒋浩良与戴正吴的名字。提到蒋浩良的时候，还特意说：“除了蒋总，其他几位跟我一样，都近退休年龄了”、“（蒋浩良）还可以再做十年”。
不过，机电整合组件产品事业群总经理钟依文也是呼声较高的竞争者。而且，他的年龄同样具有竞争力。
但郭台铭常有惊人之举，他的选择或许出乎意料。蒋浩良离开一线，也许是他有意栽培，近距离观察其处理大局能力。而且，蒋浩良新的任务，还兼管集团新的事业部，这非常类似前不久台积电CEO蔡力行的职位变动，他成了公司新业务部掌门。
对蒋浩良、蔡力行来说，至少一个有利的因素非常明显：郭台铭、张忠谋目前均带有回归的特征，大概经济危机让他们不太放心，而未来的接班人，也许就在于眼前被调离的他们。（编辑：王小凡）